Требования:Высшее образование или среднее-специальное;Опыт работы в кадровой сфере не менее 1 года;Знание действующего трудового законодательства.Обязанности:Оформление документации при прие...
Обязанности: Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя о...
Обязанности Подготавливает трудовые договоры с работниками (в том числе вносит изменения в них путем заключения дополнительного соглашения), а также договоры о материальной ответственности....
Обязанности: Ведение табельного учета работников предприятия, контроль за явкой на работу, опозданиями и неявками на рабочее место работниками; Ознакомление работников с приказами; Под...