Делопроизводитель в отдел методологии

Обязанности:

• Разработка/актуализация внутренних нормативных документов и методических материалов по процессам, связанным с сопровождением кредитных продуктов для физических и юридических лиц, а также взаимодействия с бюро кредитных историй
• Создание обучающих курсов по операционной работе сотрудников фронт-линии и бэк-офиса, связанной с сопровождением кредитных продуктов Банка, взаимодействием с БКИ
• Консультирование сотрудников фронт-линии, иных сотрудников банка по методологическим вопросам, связанным с сопровождением кредитных продуктов для физических и юридических лиц, а также взаимодействия с бюро кредитных историй
• Разработка бизнес-требований для целей автоматизации операций/процессов в рамках деятельности (описание процессов, методологических подходов, структурирование информации, создание справочников, библиотек);
• Участие в тестировании АБС, поддержка ИТ-специалистов и пользователей системы по методологическим вопросам
• Организация обсуждения и согласования проектных документов и материалов, подготовка презентаций в рамках деятельности

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в банковской сфере (в сопровождении кредитных продуктов, либо разработке нормативных документов/методических материалов по кредитным или иным банковским процессам)
• Опыт разработки методических материалов и других локальных нормативных документов
• Умение работать с большим объемом информации, в т.ч. анализировать и структурировать
• Опыт работы с банковскими информационными системами
• Умение ориентироваться в нормативной и законодательной базе, регламентирующей банковскую деятельность в рамках кредитных продуктов
• Высшее образование

Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях