Главный специалист административно-хозяйственного отдела УАХР
-
Вести автоматизированный пообъектный инвентарный учет с применением технологии штрихового кодирования с присвоением объектам учета штрихкодов и инвентарных номеров по местам их хранения и эксплуатации и поддерживать в актуализированном состоянии базы данных по внутреннему учету объектов учета.
-
Вести реестр внутреннего учета материальных ценностей (компьютеров, оргтехники, бытовой техники, средств связи, мебели, хозяйственного инвентаря и т. д.) и аналитические карточки внутреннего учета выданных материальных ценностей.
-
Определять качественное состояние используемых товарно-материальных ценностей, их годности или негодности к дальнейшей эксплуатации, проводить их дефектацию и утилизацию.
-
Заполнять инвентарные карточки объектов основных средств данными об их технических характеристиках, ремонте, реконструкции, модернизации, а также по их внутреннему перемещению, дефектации, списании и утилизации.
Участвовать в организации оформления, выдачи, хранения, расходования и использования товарно-материальных ценностей.
-
Производить учет складских операций.
-
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности главного специалиста (бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия, ТМЦ, экономист).
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
-
Уметь работать с офисной оргтехникой (персональный компьютер, многофункциональное устройство).
-
Уметь работать с пакетом программ MS Office, а также с программным обеспечением Axapta (желательно) и «1С:Бухгалтерия».
- оформление по Трудовому кодексу РФ;
- добровольное медицинское страхование после испытательного срока (возможность включения родственников в список застрахованных лиц за счет работника);
-
заработная плата: оклад + премиальные ежемесячно;
-
выплата 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику);
- компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях;
- надбавка за выслугу лет от 1 года;
- материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях.
-
График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут);
-
Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.