Главный специалист-эксперт (технические задания на информационные системы)
Обязанности:
• Участие в формировании технических заданий для проведения конкурсных процедур, подготовка пакета документов для проведения конкурсных процедур в целях создания, развития, эксплуатации, вывода из эксплуатации информационных систем Фонда.
• Согласование технических заданий на закупку товаров, работ, услуг.
• Взаимодействие с ответственными подразделениями, инициирующими заявки на осуществление закупок.
• Участие в приемке работ, услуг по заключенным государственным контрактам.
• Обеспечение подготовки отчетности, экспертных заключений в части государственных контрактов, расходов.
• Анализ и согласование предложений по внесению изменений в технические задания.
• Участие в экспертно-аналитических мероприятиях по эффективности исполнения государственных контрактов.
• Формирование сведений в ФГИС КИ.
• Участие и контроль исполнения бюджета Фонда в части средств, закрепленных за Департаментом сопровождения информационных систем, обеспечивать полноту и достоверность предоставляемой информации, соблюдение установленных сроков ее предоставления.
• Готовить предложения по оптимизации бюджетных, организационных и аналитических процессов по направлениям, относящимся к установленной сфере деятельности отдела.
• Анализ результатов развития и эксплуатации информационных систем.
Требования:
• Высшее образование (специалитет, магистратура) по одному из направлений подготовки: экономика, информационные системы, автоматизированные системы обработки и управления, управление в сфере информационных технологий.
• Не менее трех лет стажа работы по специальности.
• Ответственность, пунктуальность аналитический склад ума, внимательность, работа с большим объемом информации в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point).
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации.
• График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45.
• Официальная заработная плата без задержек.
• Ежегодный отпуск 38 дней, выплата к отпуску.
• Оплачиваемый больничный.
• Доход работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 37614 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 60% оклада).
• Ежемесячные и ежеквартальные премии по результатам работы.
• Оплачиваемое повышение квалификации.
• Бесплатный спортивный зал и бассейн.
• Столовая с демократичными ценами.