Главный специалист отдела ценообразования и сметного нормирования

Осуществляется подбор кандидатов на вакансию главного специалиста отдела ценообразования и сметного нормирования МКУ "Управление капитальных ремонтов и строительства".

Обязанности:

1. Осуществляет контроль:

- соответствия сметного нормирования при производстве строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ;

- своевременного предоставления подрядными организациями сметной документации, ее согласования и утверждения;

- соблюдения сметного лимита по объектам программ строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонта зданий и сооружений.

2. Осуществлять подготовку сметных расчетов на выполнение строительно-монтажных (ремонтно-строительных), пусконаладочных, инженерно-изыскательских, проектных и иных работ (услуг), связанных со строительством, реконструкцией, капитальным и текущим ремонтами зданий и сооружений на территории муниципального образования город Норильск.

3. Участвовать в организации работы на территории муниципального образования город Норильск по реализации программ строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонтов зданий и сооружений муниципальной собственности в части ценообразования и сметного нормирования.

4. Проводить анализ изменения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонтов объектов муниципальной собственности город Норильска.

Требования:

• высшее образование:

1. "Строительство" по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение";
2. "Электроэнергетика" по специальностям "Электроснабжение", "Высоковольтная электроэнергетика и электротехника", "Электроэнергетические системы и сети", "Электрические станции";
3. "Менеджмент" по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)" (в строительстве").

• подтверждённый опыт работы по направлению деятельности;
• вовлеченность, умение оперативно принимать решения, результативность;
• навыки контроля, анализа и прогнозирования деятельности;
• знание нормативных правовых актов по направлению деятельности.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года);
• профессиональное развитие;
• возможность санаторно-курортного лечения, в том числе для членов семьи.