Консультант (подготовка технических требований на доработку программного обеспечения)

Социальный фонд России приглашает на работу Консультанта отдела поддержки функций МСЭ и обеспечения техническими средствами реабилитации
Наши преимущества:
• Участие в доработке цифровых сервисов, которые помогают людям с инвалидностью.
• Работа на стыке социальной сферы и современных технологий.
• Влияние на качество жизни миллионов россиян через IT-решения.
Обязанности:
• Собирать и анализировать предложения по доработке программного обеспечения, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации.
• Готовить технические задания на создание, развитие ПО, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации.
• Участвовать в приемке результатов исполнения государственных контрактов.Участвовать в подготовке технических заданий на создание, развитие программного обеспечения, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации.
• Контролировать исполнение государственных контрактов.
• Формировать и обеспечивать согласование документации в рамках исполнения государственных контрактов.
• Рассматривать обращения граждан, страхователей по вопросам работы программного обеспечения, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации.
• Рассматривать проекты нормативных правовых актов применительно к реализации в информационной системе Фонда.
Требования:

• Высшее образование (специалитет, магистратура) по одному из направлений подготовки: информационные системы, автоматизированные системы обработки и управления в сфере информационных технологий.
• Не менее трех лет стажа работы в сфере ИТ.
• Ответственность, пунктуальность, аналитическое мышление и внимание к деталям, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь.
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации.
• График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45.
• Официальная заработная плата без задержек.
• Ежегодный отпуск 38 дней, выплата к отпуску.
• Оплачиваемый больничный.
• Доход работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 41135 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 90% оклада).

• Ежемесячные и ежеквартальные премии по результатам работы.
• Оплачиваемое повышение квалификации.
• Бесплатный спортивный зал и бассейн.
• Столовая с демократичными ценами.