Lead Java/Kotlin Backend Developer

по договоренности

СБЕР

Москва

· 5 дней назад

Описание вакансии

Ищем руководителя java/kotlin разработки для работы с командой из 25 разработчиков в матричной структуре управления на проекте HR системы Пульс.

Обязанности

Техническая часть (30%)

· Участие в проектировании и разработке ключевых компонентов системы на Java/Kotlin.

· Написание качественного, поддерживаемого и тестируемого кода.

· Проведение code review, контроль соблюдения стандартов кодирования и архитектурных принципов.

· Внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности разработки.

· Техническое сопровождение релизов, участие в разборе инцидентов и устранении сложных дефектов.

Управление командой и развитие (40%)

· Формирование и развитие команды разработчиков: подбор, адаптация, обучение, менторство.

· Организация и проведение регулярных встреч: 1-на-1

· Развитие технических компетенций команды, организация внутреннего обучения и обмена опытом.

Принятие технических решений и стратегия (30%)

· Формирование технической стратегии направления Java/Kotlin разработки.

· Участие в выборе архитектурных решений, согласование их с другими функциональными лидами и архитекторами.

· Оценка технических рисков, проработка вариантов их минимизации.

· Взаимодействие с продуктовыми командами для формирования бэклога технических задач.

· Контроль технического долга, инициирование рефакторинга и модернизации.

· Взаимодействие с другими функциональными лидами и PO.

Требования

Профессиональные знания и навыки

· Глубокое знание Java (от 11 версии и выше) и/или Kotlin, понимание современных возможностей языков.

· Опыт проектирования и разработки высоконагруженных, распределённых систем.

· Владение основными фреймворками: Spring/Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate/JPA.

· Опыт работы с REST API, gRPC, микросервисной архитектурой.

· Понимание принципов DevOps, CI/CD, опыт работы с Docker, Kubernetes.

· Навыки работы с реляционными и NoSQL базами данных (PostgreSQL, Oracle, MongoDB и др.).

· Опыт использования брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ).

· Знание инструментов мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK).

Управленческие и лидерские компетенции

· Опыт руководства командой разработчиков (от 5 человек).

· Умение распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения.

· Навыки менторства, развития сотрудников, проведения code review.

· Опыт участия в формировании технической стратегии подразделения.

· Способность эффективно взаимодействовать с другими функциональными лидами и проектными менеджерами в матричной структуре.

Личные качества

· Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

· Системное мышление, умение видеть картину в целом.

· Гибкость, способность быстро адаптироваться к изменениям.

· Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать свою позицию.

Условия

Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
Стабильная заработная плата и годовой бонус;
Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Откликнитесь на вакансию:

Посмотреть контакты