Менеджер по квалификации лидов (Лид-менеджер / Pre-sale)

О компании

Автомобильное агентство «Метод Смирнова» — компания по подбору и импорту автомобилей в премиальном сегменте.

Работаем с 2018 года.
Продаём не машины — продаём уверенность и безопасность сделки.

В отделе продаж усиливаем структуру и вводим отдельную позицию менеджера по квалификации.

Кто нам нужен

Не продавец.

Не «просто ответить в мессенджере».

Нам нужен человек, который:

• умеет быстро понимать уровень клиента

• отделяет «просто спросить» от «готов купить»

• задаёт правильные вопросы

• грамотно фиксирует информацию в CRM

• передаёт в закрытие только целевые заявки

Это ключевая позиция в воронке.

Задачи

• Обработка входящих обращений (звонки, соцсети, сарафан)

• Первичная квалификация клиентов

• Выявление бюджета, сроков, модели, готовности к договору

• Отсев нецелевых заявок

• Назначение встречи / звонка с менеджером по продажам

• Ведение CRM (дисциплина 100%)

• Контроль до момента передачи в закрытие

Холодных продаж нет.

Важно понимать

У нас премиальный сегмент.

Средний чек услуг:

• Импорт авто — 200 000 ₽

• Подбор по РФ — 85 000 ₽

• Продажа авто — 150 000 ₽

Вы не продаёте.
Вы определяете — целевой это клиент или нет.

Мы ожидаем

Обязателен опыт:

• Работа с входящими заявками

• Понимание этапов воронки продаж

• Умение вести деловую переписку

• Навык задавать уточняющие вопросы

• Опыт работы в CRM

Будет преимуществом:

• Опыт в автобизнесе

• Опыт в недвижимости

• Работа с чеком от 100 000 ₽

Не подойдут:

• «Операторы без аналитического мышления»

• Люди без цифр по результатам

• Те, кто боится задавать прямые вопросы про бюджет

Личные качества

• Системность

• Внимательность к деталям

• Спокойствие

• Взрослая позиция

• Дисциплина

• Любовь к цифрам и таблицам

Условия

• График 2/2, 9:00–20:00

• Работа в офисе (Москва, ул. Нижегородская 9В)

• Оклад 50 000 ₽

• KPI + бонусы (за целевые лиды и конверсию в договор)

• Доход 90 000 – 130 000 ₽

• Выплаты 2 раза в месяц

• Испытательный срок 30 дней

Карьерный рост

При сильных результатах возможен переход в закрытие сделок

Почему у нас интересно

• Премиальный сегмент

• Тёплый входящий поток

• Системная компания

• Чёткие критерии целевого лида

• Прозрачная модель мотивации

Если вам нравится разбираться в людях, структурировать хаос и работать с качественным продуктом — откликайтесь.

В сопроводительном письме напишите:
«Умею отделять целевое от шума»