Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (штат 300 сотрудников): приемы, увольнения, переводы, командировки и увольнения
• Ведение табелей учета рабочего времени
• Сдача отчетов ЕФС-1, Персонифицированное сведения о физических лицах, СЗВ-Стаж.
• Воинский учет
• Участие в разработке положений, должностных инструкций и других нормативных документов компании
• Хранение, учет, ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа
• Работа в программе 1С ЗУП(8,3)
• Подбор персонала ( составление профилей вакансий, размещение вакансий на работных сайтах и каналах)
• Проведение собеседований по компетенциям и поведенческая оценка кандидатов
• Ведение базы кандидатов
• Сопровождение кандидатов от выхода на работу, до завершения испытательного срока ( составление планов адаптации, контрольные встречи)
• Взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений с целью решения текущих задач

Требования:

• Образование высшее (юридическое, психологическое). Приветствуются курсы повышения квалификации
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет
• Уверенные знания в области трудового законодательства РФ
• Понимание различных методик рекрутинга
• Системное мышление, аналитичность. Высокий уровень ответственности и коммуникабельности, готовность к повышению профессионального уровня. Дружелюбие.

• Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня. Полностью "белая" заработная плата
• Своевременные выплаты заработной платы дважды в месяц
• 5-дневная рабочая неделя, график работы с 9.00 до 18.00
• Работа в стабильной развивающейся компании с 15-летней историей

Добро пожаловать в дружный коллектив!