Менеджер по подбору персонала
ГК «СОЮЗСНАБ» — Российский лидер по производству и поставке ингредиентов для всех отраслей пищевой промышленности.
Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который поможет нам укрепить команду профессионалами, разделяющими наши ценности и стремление к высоким результатам.
-
Полный цикл подбора персонала (от заявки до оффера) по всем направлениям компании:
-
Офисные подразделения: продажи, закупки, логистика, ИТ, административный персонал.
-
Производственный персонал: операторы линий, фасовщики, упаковщики, слесари, электромонтеры, кладовщики;
-
Сельскохозяйственная сфера: агрономы, механизаторы, водители сельхозтехники, разнорабочие на сезонные и постоянные проекты (работа с растениеводством, животноводством);
-
-
Проведение собеседований (скрининг, компетенции, оценка мотивации);
-
Ведение базы кандидатов и отчётности по ключевым метрикам подбора;
-
Участие в улучшении HR-процессов: онбординг, адаптация, развитие бренда работодателя;
-
Активный поиск кандидатов: работа с базами hh.ru, агрегаторами для рабочих профессий (Работа.ру, Авито), местными газетами, сельскими администрациями, центрами занятости в агрорегионах;
-
Ведение базы кандидатов и отчётности по метрикам подбора (скорость закрытия линейных и агро-вакансий);
-
Участие в улучшении HR-процессов: адаптация рабочих и агроспециалистов, взаимодействие с мастерами участков и главными агрономами.
Мы ждём, что вы:
-
Имеете опыт рекрутера от 1,5 лет (обязателен опыт закрытия рабочих и/или сельскохозяйственных вакансий).
-
Знаете специфику подбора для АПК и производства: сезонность, работу с мигрантами, мотивацию линейного персонала.
-
Умеете эффективно использовать Avito и другие площадки для массового подбора.
-
Ориентированы на результат, умеете договариваться с кандидатами без высокой квалификации.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
График: 5/2, с 8:30 до 17:00;
-
Корпоративная культура: отсутствие бюрократии, реальная возможность влиять на процессы.
- Заработная плата: обсуждается индивидуально.