Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

📌 Обязанности

• Массовый подбор персонала (линейные позиции)
• Размещение вакансий и работа с откликами
• Проведение телефонных интервью
• Сопровождение кандидатов до выхода
• Выполнение плановых показателей по найму

📌 Требования

• Опыт в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет преимуществом)
• Умение работать с большим потоком кандидатов
• Ориентация на результат и выполнение KPI
• Самостоятельность и дисциплина

📌 Условия

• Доход от 500 000 ₽ (фикс + бонусы за результат)
• Еженедельные выплаты
• Полностью удалённый формат
• Чёткий график: 10:00–18:00
• Предоставляем инструменты и доступы к ресурсам
• Возможность карьерного роста

📌 Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Массовый подбор
• Проведение интервью
• Оценка кандидатов
• Работа с вакансиями

💡 Дополнительная информация (важно для отклика)

Мы ищем кандидатов, ориентированных на высокий доход и готовых работать на результат. У нас нет «потолка» по заработку — ваш доход напрямую зависит от количества закрытых вакансий.

🚀 Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться» и в сопроводительном письме кратко опишите ваш опыт в массовом подборе и текущие результаты.