Менеджер по подбору персонала (рекрутер) / HR-менеджер

от 100 000

Sanchy

Москва

· 24 дня назад

Описание вакансии

SANCHY — это модный бренд женской одежды в сегменте премиум. Бренд создан в 2021 году персональным стилистом с учетом накопленных знаний о крое, материалах и посадке одежды на разные фигуры.

Мы ищем HR-менеджера / рекрутера, который умеет закрывать вакансии через активный поиск и хантинг, а не только через входящие.

Обязанности

Полный цикл подбора персонала на локальных рынках (поиск, интервьюирование, оценка, сопровождение оффера и выхода на работу)
Активный поиск и хантинг: job-сайты, Авито, Telegram, LinkedIn, базы, рекомендации, агентства
Доведение кандидата до выхода: коммуникация, мотивация, сопровождение и адаптация
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам планирования и подбора персонала
Анализ рынка труда, уровня заработных плат и конкурентной среды

Подбор ролей

fashion: продакт-менеджеры, конструкторы, технологи, конфекционеры, дизайнеры, швеи
операционка: закупки, логистика, склад, офис
e-commerce: менеджеры/продажи, клиентский сервис, поддержка аналитика, контент
маркетинг: брендинг, контент, SMM, PR, performance/таргет
креатив: дизайнеры, фотографы, монтаж/съемки, креаторы
розница: продавцы, администраторы
финансы/аналитика: бухгалтерия, отчётность, аналитика/BI
IT: менеджмент, сисадмины

Требования

Опыт рекрутинга от 1 года
Знание трудового законодательства РФ
Подтверждённый опыт активного поиска/хантинга
Грамотная письменная и устная речь, умение расположить к себе человека за первые минуты разговора
Скорость, самостоятельность, умение дожимать до выхода
Системность: воронка, сроки, отчеты

Условия:

Официальное трудоустройство
Условия оплаты: оклад + бонусы за скорость и выход кандидата
Уютный офис в шаговой доступности от ст. метро Трубная / Цветной бульвар
Корпоративная скидка на продукцию бренда
Адекватный менеджмент, команда с минимум бюрократии
Быстрые решения: согласование и офферы без бюрократии
Возможность влиять на процессы, вас будут слышать и прислушиваться
Бюджеты на найм
Возможность вырасти до HR BP

Просьба подготовить сопроводительное письмо с описанием:

Нескольких последних закрытых вакансий (роль — срок — источник)
Желаемого уровня оклада (фиксированной части)
Вашего похода к активному поиску (например, если подходящих откликов нет)

Откликнитесь на вакансию:

Посмотреть контакты