Менеджер по продажам услуг аутсортинга

Обязанности:
- Осуществлять поиск клиентов компании, используя методики активных продаж:
- Анализ рынка аутсорсинговых услуг по всей России, преимущество крупным промышленным центрам,
- Поиск и привлечение новых клиентов, холодные звонки,
- Создание и развитие клиентской базы (крупные строительные, логистические, производственные и т.п. организации),
- Проводить необходимые переговоры с потенциальными Заказчиками по всем вопросам предстоящего сотрудничества.
- Лично отвечать за выполнение плана по привлечению новых клиентов
- При получении предварительной заявки Менеджер обязан тщательно изучить требования клиента и доступно донести до прямого руководителя
- Менеджер по продажам лично производит расчет экономической целесообразности работы с потенциальным клиентом и согласовывает с прямым руководителем перспективы сотрудничества с клиентом.
- Менеджер по продажам не принимает решения по сотрудничеству самостоятельно.
- Факторы положительного решения о сотрудничестве с потенциальным клиентом:
• рентабельность
• сумма выручки в месяц
• масса прибыли в месяц
• Менеджер по продажам производит согласование с потенциальным клиентом договора и всех принципиальных моментов сотрудничества:
• предмет договора
• ответственность
• сроки оплаты, предоплата
• Менеджер согласовывает со всеми подразделениями компании форму договора:
• прямой руководитель
• юрист
• бухгалтерия
• служба безопасности
• прочие
• Менеджер по продажам готовит Приказ по клиенту, который подписывается всеми руководителями организации.
• Менеджер по продажам планирует и отчитывается по итогам своей работы:
• ежедневно до 17.30,
• еженедельно план по пятницам и отчет по вторникам,
• ежемесячно план до 25 числа и отчет до 5 числа.
• Менеджер по продажам должен общаться с потенциальным клиентом в строгом соответствии с правилами деловой и корпоративной этики.
• Выполнять служебные поручения своего непосредственного руководителя.
• Требования:
• Опыт работы в продажах.
• Грамотная речь
• Опыт работы в Excel
• Опыт работы холодных продаж
Условия:
• Оклад 50 000 и % от оборота по привлеченным клиентам. Компания выплачивает 1, 5% от суммы оборота по новым клиентам, на протяжении 3 (трех) месяцев работы нового клиента.- ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (с учетом суббот и воскресений, т.е. 20 рабочих дней),- оплата мобильной связи в соответствии с внутренними положениями компании,
• Оплата командировочных согласно соответствующему внутреннему Положению компании,
• Участие в премиальных программах компании на правах и условиях в соответствии с внутренними Положениями компании.
• Корпоративное питание