Менеджер по развитию продаж В2В сувенирной продукции/корпоративных подарков

Привет!

Я Анна — основатель Darsy box. Уже 5+ лет мы создаём корпоративные подарки, которые решают бизнес-задачи, а не просто «радуют глаз».С нами работают крупные бренды: Сбер Первый, РусАгро, Росгосстрах , Саша Митрошина с проектом «Жизнь», а также медийные проекты и блогеры.

Сейчас мы активно растём — и ищем сильного B2B-продажника, который хочет не просто «закрывать сделки», а влиять на результат и масштаб компании.

Это не про «сидеть и ждать заявки»

Это про рост, влияние и реальные продажи:

-находить новых клиентов и открывать двери, куда другие не доходят;

-выходить на ЛПР и выстраивать отношения;

-разбираться в бизнес-задачах клиента;

-продавать решения, а не «коробки с подарками»

Чем ты будешь заниматься:

-Искать и привлекать корпоративных клиентов (соцсети, мероприятия, рекомендации, холодные и тёплые контакты);

-Выходить на маркетинг, HR, PR и другие ключевые роли в компаниях;

-Разрабатывать решения под задачи клиента;

-Вести проекты от идеи до реализации;

-Управлять полным циклом сделки: от первого контакта до финальной реализации;

-Готовить индивидуальные коммерческие предложения и просчеты под запрос клиентов;

-Участвовать во встречах, мероприятиях и выставках (в том числе офлайн в Москве);

-Представлять бренд;

-Передавать инсайты клиентов в продукт и команду.

Нам точно по пути, если ты:

-Более 2 лет в B2B-продажах (будет плюсом опыт с корпоративными клиентами, мерчем или подарками);

-Умеешь выходить на маркетологов, HR, PR, ЛПР и доводить сделки до результата;

-Строишь долгосрочные отношения, а не «разовые продажи»;

-Не ждёшь входящих — умеешь сам создавать возможности;

-Держишь всё под контролем: CRM, задачи, договорённости.

Мы предлагаем:

-Фикс + бонусы от результата ( потолка нет);

-Официальное оформление по ТК РФ

-График: пн–пт, 9:00–18:00 с выходными днями в праздничные дни;

-Продукт, который приятно продавать ;

-Свободу в подходах — мы за результат, а не за «как правильно»

-Возможность влиять на продукт и процессы;

-Сильную и адекватную команду;

-Реальный рост внутри компании.

Если ты чувствуешь, что это про тебя- оставляй отклик — познакомимся и обсудим детали .