Руководитель Департамента по развитию муниципальных образований Забайкальского края

Обязанности:

• разработка и реализация государственных программ Забайкальского края в сфере экономического развития муниципальных образований

• привлечение средств федерального бюджета на софинансирование реализации мероприятий государственных программ и проектов в пределах своей компетенции

• реализация межмуниципальных инвестиционных проектов, а также инвестиционных проектов, направленных на развитие социальной и инженерной инфраструктуры муниципальных образований в части реализации инвестиционных проектов малого и среднего предпринимательства

• реализация проектов инициативного бюджетирования в муниципальных образованиях

• исполнение планов мероприятий по реализации стратегий социально-экономического развития муниципальных образований Забайкальского края

• развитие межмуниципального сотрудничества

• реализация мероприятий по обустройству территорий муниципальных образований края.

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»

• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности

• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях

• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые знания:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания (основы прогнозирования социально-экономического развития РФ, включая методологическое и экспертное обеспечение; анализ и оценка инвестиционных проектов с использованием механизмов государственной поддержки; критерии заключения соглашений между инвесторами и государством; формирование Национального рейтинга инвестиционного климата и расчёт объёма инвестиций в основной капитал (за исключением инфраструктурных монополий и бюджетных ассигнований).

Условия:

• компенсацию за найм жилого помещения

• санаторно-курортное лечение

• материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение

• гибкую систему поощрения и награждения.