Руководитель юридического отдела

О компании:

Международный производственный холдинг (европейский бренд). Основное направление — разработка и реализация интерьерных решений.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии правового обеспечения бизнеса.

• Полное юридическое сопровождение деятельности компании: корпоративное, договорное, трудовое, налоговое, таможенное.

• Анализ и минимизация юридических рисков.

• Подготовка, экспертиза и согласование типовых договоров с клиентами (РФ, страны СНГ), договоров оказания услуг, внутренних локальных актов (положений, инструкций, приказов).

• Ведение переговоров с контрагентами по спорным вопросам на стадии согласования договоров.

• Юридическое взаимодействие с партнёрами и поставщиками из Европы и Китая.

• Решение судебных вопросов, работа с арбитражной картотекой.

• Взаимодействие со сторонними юридическими фирмами.

• Консультирование топ-менеджмента по всем правовым аспектам деятельности компании.

• Управление юридическим отделом, руководство командой юристов.

Требования:

• Высшее юридическое образование.

• Общий стаж работы юристом не менее 6 лет, из них не менее 3 лет — на позиции заместителя руководителя или руководителя юридического отдела в торговых или производственных компаниях.

• Опыт работы с картотекой арбитражных судов.

• Свободное владение правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант», «Юрист», Casebook.

• Английский язык на уровне не ниже B2 (Upper-Intermediate) для ведения переговоров и деловой переписки.

• Глубокие практические знания корпоративного и договорного права.

• Умение оперативно находить, интерпретировать и применять правовую информацию.

• Навыки управления командой и проектами.

• Высокий уровень аналитического мышления и стратегического подхода.

• Лидерские качества, гибкость, высокий уровень коммуникаций.

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата.

• Заработная плата до 500 000 рублей на руки.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся международной компании.

• Современный офис, прозрачные бизнес-процессы, адекватное руководство.

• Возможность реализовать свои идеи, отсутствие микроменеджмента.

• Развитая корпоративная культура, молодой профессиональный коллектив.

• Возможности для личностного и карьерного роста: оплачиваемые курсы, тренинги, конференции.

• Красивый офис, чай, кофе, "печеньки"