← Вернуться к списку вакансий
Руководитель отдела по подбору персонала
по договоренности
Описание вакансии
Обязанности:
- обеспечение качественного функционирования системы подбора персонала на двух производственных площадках;
- определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых вакансий;
- руководство командой рекрутеров: подбор, обучение, постановка задач, оценка результатов работы;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений для определения потребностей в персонале, а также консультации по вопросам подбора;
- анализ рынка труда по различным параметрам (мониторинг заработных плат, компенсационных пакетов, систем грейдов, функциональных обязанностей);
- участие в разработке нормативной документации.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в области подбора персонала от 3 лет;
- успешный опыт построения и управления командой;
- знание современных методов и инструментов подбора персонала;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.
Условия и преимущества:
- работа в одном из крупнейших холдингов России;
- корпоративное обучение, перспективы профессионального и карьерного роста;
- официальная заработная плата и трудоустройство согласно ТК РФ;
- предоставляется корпоративная мобильная связь, ноутбук;
- предоставляется компенсация аренды жилья для кандидатов с релокацией.
Откликнитесь на вакансию:
Посмотреть контакты
Рекомендуем вакансии
Руководитель отдела сервиса (ДЦ CHERY)
70 000 - 120 000
Менеджер объекта
от 150 000
Менеджер объекта
от 150 000
Главный бухгалтер (Промет-СЭЗ, Узловая)
по договоренности
Менеджер по продажам (выездной)
120 000 - 180 000
Специалист отдела закупок
от 66 200