Руководитель отдела продаж

Мы, Витагор-строй на рынке малоэтажного строительства с 2019 года. За время работы мы реализовали более 300 проектов и входим в ТОП-3 по строительству премиальных зон отдыха в Московской области.

Ищем в свою команду Руководителя отдела продаж, готового работать на результат и активно участвовать в развитии компании.

Преимущества:

• Компания имеет ресурсы и возможности качественно обучить кандидата с 0;
• Высокое качество продукта и хорошая репутация на рынке;
• Работа с клиентами только премиум-сегмента;
• Благодаря нашим технологиям осуществляем строительство в любое время года (нет сезонности).

Условия:

• Своевременную заработную плату (оклад + KPI);

• Работа только с целевыми заказчиками компании (без поиска)!
• График работы 5/2 (присутствует разъездной характер работы);
• Уютный офис возле набережной Москвы-реки, в 7 мин от метро Автозаводская и в 3 мин от ТТК. На территории БЦ 2 большие парковки, много кафе и ресторанов;
• Молодой коллектив 25-35 лет. В перерывах между работой пьем кофе, играем в PlayStation и настольные игры;
• Насыщенная корпоративная культура (выезжаем за город на мероприятия, катаемся на сноубордах и лыжах, посещаем профильные выставки и обучения у наших партнеров).

Обязанности:

• Формировать отдел продаж (участие в найме, обучении);

• Постановка плана продаж, его выполнение, мотивация;

• Планировать и анализировать работы отдела продаж;

• Работать над регулярным повышением эффективности продаж;

• Проводить встречи с клиентами как в офисе (70% встреч), так и на территории у клиентов (на закрепленных за вами направлениях) и помогать в закрытии сделок стажеров;

• Развивать и обучать менеджеров отдела продаж (наставничество, обратная связь);

• Работой над командообразованием, а также развитием корпоративной культуры;

• Организация взаимодействия работы отдела продаж с другими отделами;

• Проведение планерок, летучек, разборов;

• Еженедельные, ежемесячные отчеты по результатам каждого менеджера, результата работы отдела в целом.

Нам нужен:

• Думающий руководитель, амбициозный, развивающийся;

• Мобильный, самоорганизованный, автономный в принятии решений;

• Способный влиять на результаты команды;

• Умеющий работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части);

• Опыт управления отделом (не менее 3 человек) с положительным финансовым результатом;

• Опыт личных продаж, продаж услуг, будет преимуществом;

• Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов приветствуется;

• Дополнительное бизнес-образование приветствуется;

• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества.

Ваше преимущество перед другими кандидатами это: опыт работы в продажах или строительстве!

Остался всего один шаг до встречи с нами - откликайтесь и мы пригласим вас в офис!