Руководитель проектов по подбору персонала/Эксперт по точечному подбору (офис)

Обязанности:

• Организация точечного подбора персонала: искать кандидатов через разные каналы, проводить собеседования, оценивать компетенции и сопровождать их на всех этапах отбора;
• Координация процессов подбора: следить за сроками, качеством и эффективностью найма;
• Участие в адаптации новых сотрудников: сопровождать на испытательном сроке и собирать и анализировать обратную связь;
• Участие в формировании и продвижении HR‑бренда: делать компанию привлекательным работодателем на рынке труда;
• Поддержка коллег и оперативное решение текущих HR‑задач.

Требования:

• Опыт от 3-х лет опыт в точечном подборе персонала;
• Опыт участия и лидирования проектов по подбору персонала;
• Вы уверенно оцениваете кандидатов и анализируете их профессиональные и личностные компетенции;
• Опыт работы с CRM‑системами для поиска персонала;
• Вы готовы брать на себя ответственность и проявлять инициативу.