Руководитель развития (аутсорсинг персонала)

Обязанности:
Крупной аутсорсинговой компании в связи с развитием сетевого клиента требуется Руководитель развития:
- холодный поиск компаний / партнеров B2B для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.)
- развитие закрепленной территории
- расчет рентабельности проектов по каждому клиенту
- заключение договоров с заказчиками, контроль оплаты услуг
- организация и контроль запуска проектов
- реклама услуг компании: аутсорсинг линейного рабочего персонала
- ведение переговоров с заказчиком и урегулирование споров
- работа с претензиями
- контроль дебиторской задолженности
- выполнение плана по обороту в месяц/год
- обеспечивать эффективную и прибыльную работу сервиса и продаж в рамках подразделения
Требования:
- Пол мужской/женский
- Наличие автомобиля
- Высшее образование
- Обязателен опыт управления персоналом от 10 человек
- Обязателен опыт работы с клиентами
- Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, к клиентоориентированность
Условия:
- Работа в крупной динамично развивающейся компании
- Корпоративная связь
- Стабильная заработная плата
- Компенсация проезда
Навыки:
•
Водительские права: B
•
Холодный поиск компаний / партнеров B2B
Требования:
• Пол мужской/женский
• Наличие автомобиля
• Высшее образование
• Обязателен опыт управления персоналом от 10 человек
• Обязателен опыт работы с клиентами B2B
• Хороший уровень владения ПК (знание Excel, базовых формул ВПР)
• Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность

Условия:
•
Работа в крупной динамично развивающейся компании
•
Корпоративная связь
•
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, высокий % от каждого запуска проекта (заключенного договора)
•
Компенсация проезда