Senior 1С Analyst / 1C Аналитик
Кадровое агентство Brightman находится в поиске Senior 1C Analyst для своего крупного клиента.
Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов.
Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.
Чем предстоит заниматься?
- сбор и анализ функциональных и нефункциональных требований от стейкхолдеров;
- техническое проектирование: описание задач, сценариев использования продукта, оценка трудоемкости выполнения работ;
- составление методических материалов: демо-сценариев, инструкций, руководств пользователя;
- проведение аудита, анализа, оптимизации и моделирования бизнес-процессов;
- тестирование разработанного функционала.
Требования:
- опыт работы в роли 1С-аналитика от 5 лет;
- опыт работы в качестве функционального архитектора или ведущего консультанта автоматизированных систем на платформе 1С;
- опыт работы в сфере IT или консалтинге с корпоративными продуктами 1С;
- знание функциональных возможностей и опыт работы с «1С:Управление холдингом» и 1С:Бухгалтерия КОРП;
- наличие проектов в портфолио на УХ с внедрением МСФО (знание конфигурации УХ в части функционального направления МСФО);
- знание функционала 1С для формирования проводок по МСФО на основании данных РСБУ, трансляции данных из различных подсистем 1С в МСФО, ведения учета в нескольких планах счетов (РСБУ, МСФО);
- владение методикой построения параллельного учета в 1С, обеспечивающей отражение операций по РСБУ и МСФО в рамках одной системы;
- знание принципов построения конфигураций на платформе 1С, работы с объектами метаданных, механизмами и подходами к обеспечению функциональной интеграции;
- уровень английского языка – от Intermediate.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
– размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
– доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
– долгосрочные проекты от российских заказчиков;
– прозрачная система Performance Review;
– ментор на все время адаптации в компании.
Комфорт и свобода
– комфортные офисы в городах-центрах разработки;
– поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
– корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и –повышения уровня по своей специальности и не только;
– участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
– оформление по ТК РФ, место работы Москва;
– медицинская страховка (+стоматология);
– частичная компенсация спортивных абонементов;
– корпоративные курсы английского языка;
– 3 sick-days в год;
– оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
– оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
– корпоративы и тимбилдинги;
– детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)