Senior QA Manual (Backend)

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы находится в поисках Senior QA Manual с уклоном на backend.

Чем предстоит заниматься:

— Формирование и развитие стратегии тестирования для backend-сервисов на Python: аналитические платформы, рекомендательные системы, ETL-пайплайны;
— Тестирование backend-систем, мобильных и веб-приложений (functional, regression, smoke, sanity,exploratory и др.);
— Тестирование API, проверка контрактов, валидация данных, работа с коллекциями Postman и Swagger-UI;
— Составление и поддержка тест-планов и тест-кейсов на основе требований - от спецификации до готового набора проверок;
— Анализ логов, воспроизведение дефектов, качественные баг-репорты с контекстом и шагами;
— Работа с SQL для проверки данных, целостности пайплайнов и корректности агрегатов;
— Взаимодействие с командами Data Science, аналитики и разработки - обеспечение качества на всех этапах, от проектирования до релиза;
— Участие в релизах: smoke, приёмка фич, проверка фиксов, подтверждение готовности;
— Анализ и улучшение процессов QA: внедрение метрик покрытия и стабильности, оптимизация подходов;
— Поддержка тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, регрессионные наборы.

Какие навыки нужны:

— 5+ лет в manual QA, из них от 2 лет на senior-позиции;
— Уверенное знание методологий тестирования, тест-дизайна, умение мыслить рисками;
— Опыт тестирования backend: API, базы данных, серверная валидация;
— Понимание REST;
— Уверенная работа с SQL: умение проверить данные в БД, разобраться в связках таблиц;
— Навык анализа логов и дебага: понимать, где смотреть и что приложить к багу;
— Умение разбираться в требованиях и трансформировать их в полноценные тест-планы и тест-кейсы;
— Проактивная коммуникация: вовремя уточняете вводные, поднимаете риски и эскалируете блокеры;
— Способность чётко формулировать требования к качеству и отстаивать их в команде;
— Опыт автоматизации тестирования - будет преимуществом.

Что компания может вам предложить:

— Удаленный формат работы;
— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
— Возможность поработать на крупных проектах;
— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
— ДМС;
— Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
— Компенсация спортзала;
— 4 day-off в год за счет компании;
— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
— Возможен годовой бонус по результатам работы;
— Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
— Реферальная программа за успешную рекомендацию.