Senior Specialist / Lead по управлению документарными рисками
Мы ищем эксперта, который возглавит направление верификации данных и превратит рутинную проверку документов в отлаженную высокотехнологичную систему. Ваша задача — не просто «проверять», а обеспечивать безупречное качество данных и минимизировать риски компании на высшем уровне.
Ваши ключевые задачи:
• Методологическое лидерство: Разработка и внедрение регламентов проверки документов (Quality Assurance), создание стандартов для предотвращения ошибок и фальсификаций.
• Сложный аудит: Экспертиза нестандартных кейсов и высокорисковых пакетов документов, требующих глубокого анализа.
• Data Management: Контроль чистоты и архитектуры базы данных. Настройка системы мониторинга статусов и автоматизированной отчетности.
• Optimization & Automation: Инициация и внедрение инструментов автоматизации (от макросов и скриптов до участия в разработке модулей ЭДО/ERP).
• Кросс-функциональное управление: Выстраивание эффективных цепочек взаимодействия с юридическим департаментом, службой безопасности и финансовым отделом.
Наши требования к вашему опыту:
• Профессиональный бэкграунд: Опыт работы в сфере документооборота, комплаенса, аудита или контроля рисков от 3-х лет.
• Технический стек: Продвинутый уровень владения MS Excel (Power Query, сложные сводные таблицы), опыт работы в ERP-системах (SAP, 1C, Oracle) или СЭД. Приветствуется опыт работы с SQL или инструментами визуализации данных (BI).
• Аналитический склад ума: Умение видеть системные ошибки в массивах данных и предлагать алгоритмы их устранения.
• Экспертность: Знание законодательных норм и стандартов оформления деловой и финансовой документации.
Мы предлагаем:
• Полная автономность: Удаленный формат работы с акцентом на результат, а не на «отсиженные часы». Мы доверяем вашему профессионализму.
• Влияние на продукт: Возможность менять процессы «под себя», внедрять новые инструменты и видеть реальный эффект от своих решений.
• Среда для роста: Оплачиваемое обучение, доступ к профильным конференциям и возможность карьерного трека до руководителя направления.
• Достойный доход: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + система квартальных бонусов за достижение KPI по качеству