Специалист по подбору персонала (HR менеджер)

ОБЯЗАННОСТИ

• Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала top и middle уровня
• Составление профиля должности и размещение вакансий на профильных ресурсах
• Поиск и отбор резюме, в соответствии с требованиями на открытые вакансии
• Проведение телефонных интервью и собеседований на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов
• Взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии
• Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов
• Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат, источников привлечения кандидатов

ТРЕБОВАНИЯ

• Образование высшее профильное (управление персоналом, кадровое делопроизводство), при высшем непрофильном образовании наличие профессиональной переподготовки по специальности
• Опыт работы не менее 1 года в сфере подбора персонала
• Владение современными технологиями поиска, подбора персонала
• Умение эффективно работать с большим объемом информации, ориентированность на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенный пользователь ПК, MS Office

ГРАФИК РАБОТЫ

• 5/2: пн. – чт. – 08.00 – 17.00, пт. – 08.00 - 15.30

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В МЕТРО

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Питание за счет предприятия
• Надбавка за стаж
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб