Торговый представитель (B2B, активные продажи)
Формат работы: полевой (80% выезды, 20% офис/администрирование)
Проект: производство стоматологического порошка STOMTECH.PRO
О компании
Мы — производитель профессиональных стоматологических расходных материалов.
Работаем в B2B-сегменте с клиниками по всей России.
Продукт — стоматологические порошки для профессиональной гигиены.
Компания находится на этапе активного расширения региональных продаж.
Ищем торгового представителя, который возьмёт ответственность за развитие территории Курска и Курской области.
Задачи
• Развитие продаж на закреплённой территории (Курск и область).
• Активный поиск и привлечение новых клиентов (стоматологические клиники, кабинеты, стоматологи).
• Проведение холодных и тёплых визитов к лицам, принимающим решения.
• Презентация продукта и проведение тестирования (передача пробников, контроль обратной связи).
• Ведение переговоров, работа с возражениями.
• Дожим клиента после тестирования до первой закупки.
• Выполнение планов по встречам, тестам и продажам.
• Системная работа в CRM: фиксация визитов, договорённостей, этапов сделки.
• Регулярная отчётность по результатам работы.
Требования
• Опыт работы в продажах (B2B или активные полевые продажи).
• Готовность к холодным контактам и регулярным выездам.
• Навык ведения переговоров и доведения сделки до результата.
• Умение самостоятельно планировать маршрут и рабочее время.
• Готовность глубоко изучить продукт и специфику рынка стоматологии.
• Ориентация на результат и выполнение плановых показателей.
Преимуществом будет опыт в сферах: медицинские товары, расходные материалы, FMCG, b2b-услуги.
Формат и условия
Полная занятость.
Работа на закреплённой территории.
Фиксированная часть + бонус + процент от продаж.
Прозрачная система KPI.
Обучение продукту и стандартам продаж.
Возможность роста вместе с расширением региональной сети.
Кого мы ищем
Нам нужен не «разъездной визитёр», а представитель компании на территории, который:
- системно развивает клиентскую базу,
- работает через цифры и план,
- берёт ответственность за результат по региону,
- выстраивает долгосрочные отношения с клиниками.
Мы не ищем
- человека, который избегает холодных контактов,
- продавца без дисциплины и отчётности,
- сотрудника, ожидающего постоянного внешнего контроля.
Если вы готовы развивать регион и работать на результат — направляйте резюме и сопроводительное письмо.