Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:
•
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами трудового законодательства РФ;
• Достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников в 1С:ЗУП;
• Ведение личных дел работников;
• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Оформление всех видов отпусков (ежегодного, учебного, по беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы);
• Оформление приказов о выплате пособий и материальной помощи;
• Оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
• Учет и предоставление всех видов отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, своевременное внесение корректировки и изменения в график отпусков;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек работников;
• Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности ;
• Подготовка копий документов по запросу работников;
• Составление кадровой отчетности;
Требования:
Опыт работы в указанных видах работ в отделе кадров бюджетного учреждения от 3 лет;
Высшее образование по направлению работы (управление персоналом, менеджмент, программы переподготовки). Знание и опыт работы по охране труда - большое преимущество
Обязательно знание программы 1С 8.3: ЗУП;
Знание основ КПД и трудового законодательства, умение применять их на практике;
Знание порядка оформления, ведения, хранения кадровой документации;
Опыт работы в отделе кадров и с несколькими структурными подразделениями;
Уверенный пользователь ПК (1C, MC Office, Excel).
Условия:
•
• Уровень заработной платы по результатам собеседования.
• Оформление согласно ТК РФ
• испытательный срок 3 месяца;
• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00-18:00
• Бесплатный обед. Подарки детям.