WordPress / MODX Developer

Присоединяйтесь к команде, которая развивает digital-продукты и масштабируемые проекты для международных рынков.

Мы ищем WordPress / MODX Developer, который будет заниматься разработкой и поддержкой сайтов, работать с версткой, CMS и техническими правками. Роль предполагает как проектную работу, так и регулярные однотипные задачи — важна внимательность и устойчивость к рутине.

Основные задачи:

• Разработка новых блоков и страниц на существующих сайтах.

• Создание новых сайтов на базе готовых шаблонов.

• Верстка шаблонов на чистом HTML / CSS / SCSS с использованием JavaScript (jQuery).

• Адаптивная верстка по БЭМ и макетам из Figma.

• Оптимизация сайтов под требования PageSpeed.

• Внедрение микроразметки Schema.

• Работа с WordPress и CMS MODX

• Массовое внесение правок и поддержка нескольких сайтов одновременно.

• Работа с серверными панелями (ISPManager, cPanel и аналоги).

• Базовая настройка Cloudflare (кэширование, правила).

• Использование ИИ в рабочих задачах.

• Применение базовых принципов технического SEO (Title, Description, Hreflang, Canonical, Robots, Sitemap).

Требования:

• Уверенное знание HTML, CSS / SCSS, JavaScript (jQuery).

• Опыт работы с WordPress и понимание CMS MODX.

• Практический опыт работы с CMS MODX.

• Базовые знания PHP и MySQL, умение читать и править чужой код.

• Понимание адаптивной верстки и оптимизации скорости загрузки.

• Опыт работы с Git.

• Понимание основ технического SEO.

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

• Усидчивость, внимательность к деталям и готовность к рутинной работе.

• Умение проверять свою работу и коммуницировать с командой.

Наш процесс найма:

• Общение с рекрутером.

• Техническое интервью.

• Job Offer.

Почему ты захочешь выбрать именно нас:

• Конкурентная оплата в долларах.

• Полный ремоут.

• Гибкий график (Пн–Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00).

• Оплачиваемый отпуск и больничные.

• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании.

• Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию.

• Salary review по результатам работы.

• Компенсация спорта и других активностей.

• Эффективная поддержка HR, руководства и команды.

• Компенсация ментального здоровья.