Заместитель главного врача по медицинской и клинико-экспертной работе

Обязанности: Вакансия компании: Фактор долголетия Клиника "Фактор долголетия" – это современная медицина с широким спектром профессиональных и высокотехнологичных медицинских услуг в области проктологии, гастроэнтерологии и смежных направлений, и ориентированная на интересы пациента. Одним из основных наших преимуществ, которое отличает "Фактор долголетия" от других медицинских центров и клиник – это комфортная диагностика и лечение без боли! Базовый подход врачей заключается в необходимости помочь пациенту провести своевременную, профессиональную, информативную диагностику и без большой хирургии, малоинвазивно восстановить нарушенную функцию органов. Созданная внутренняя экосистема клиники нацелена на оказание возможных медицинских услуг по широкому комплексу проблем пациента. Клиника «Фактор долголетия» приглашает в свою команду заместителя главного врача (начмеда). Если у Вас есть опыт организации, координации и контроля всей лечебно-диагностической работы учреждения, обеспечения ее высокого качества, эффективности и соответствия стандартам, а также управления клинико-экспертной работой для оптимизации использования ресурсов и лечебного процесса, мы рады приветствовать Вас в нашей команде. Основные обязанности: 1. По организации медицинской работы: Руководство и координация работы всех лечебно-диагностических подразделений/направлений (лабораторий, диагностических отделений и т.д.). Разработка и внедрение регламентов, маршрутизации пациентов, стандартов операционной деятельности. Контроль за выполнением норм лечебно-охранного и санитарно-эпидемиологического режима. Контроль ведения медицинской документации (истории болезни, карты амбулаторного пациента и пр.). Обеспечение внедрения новых видов деятельности, методов, препаратов и оборудования в клинике; Общее руководство медицинским персоналом: постановка задач, контроль и координация работы врачей-специалистов, поддержание коллегиальных связей между врачами клиники, работа по командообразованию, проведение врачебных собраний, поддержка эффективной работы медицинского персонала и учреждения; 2. По клинико-экспертной работе (КЭР): Организация и контроль проведения клинико-экспертных комиссий (КЭК), врачебных комиссий. Анализ качества оказания медицинской помощи: экспертиза случаев с осложнениями, жалоб пациентов. Контроль эффективности и качества оказываемых медицинских услуг; Участие в лицензировании клиники; Контроль за выполнением медицинских стандартов оказания медицинской помощи, клинико-экспертных рекомендаций, реализацией моделей конечных результатов; 3. По управлению и развитию: Участие в стратегическом планировании развития медицинской деятельности учреждения. Организация работы по аккредитации медицинских работников. Участие в проверках государственных проверяющих и контролирующих органов по направлению. Обеспечение организации и контроля сохранности материальных ценностей по направлению работы; Планирование и контроль повышения квалификации врачебного и среднего медицинского персонала. Подбор персонала, введение в должность новых врачей-специалистов, оценка их профессиональных знаний и компетенций, контроль за адаптацией новых работников, оценка результатов по окончанию испытательного срока; Участие в разработке системы мотивации персонала, определение ключевых показателей эффективности персонала; Контроль обоснованности и рационального использования ресурсов. Внедрение клинических рекомендаций (протоколов) и проверка их соблюдения. Взаимодействие со страховыми компаниями (ДМС) по вопросам экспертизы качества и объемов оказанной помощи. 4. По финансовому и коммерческому развитию: Участие в процессе бюджетирования и планирования деятельности клиники совместно с руководством; Участие в формировании и регулировании перечня и стоимость медицинских услуг, оказываемых в клинике; Организация и участие в процедурах закупки, учета и использования лекарственных средств, медицинского инвентаря и медицинского оборудования, а также обеспечение соблюдения документооборота по процессу, а также участие в контролирующих мероприятиях; Требования к кандидату: Образование и опыт: Высшее медицинское образование. Действующий сертификат/аккредитация по «Организации здравоохранения и общественного здоровье»). Не менее 3-х лет успешного опыта работы на руководящей должности в медицинском учреждении (заведующий отделением, руководитель структурного подразделения). Глубокое понимание нормативно-правовой базы в здравоохранении (ФЗ, порядки оказания помощи, стандарты). Опыт организации клинико-экспертной работы и взаимодействия с экспертами страховых компаний. Профессиональные навыки: Свободное владение медицинскими информационными системами. Умение анализировать большие массивы данных, формировать отчетность. Знание принципов доказательной медицины, методологии управления качеством. Навыки разработки локальных нормативных актов и регламентов. Мы предлагаем: Работу в стабильной, динамично развивающейся организации с сильной командой. Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), премии по результатам работы. Полный социальный пакет согласно ТК РФ. Возможность реализовать свой управленческий и профессиональный потенциал. Современное рабочее место и необходимые ресурсы. Оформление согласно трудовому законодательству. Дополнительные преимущества: Спецодежда Скидки в компании Подарки детям на праздники Парковка

Образование: Общее образование

Опыт работы (лет): 5