Старший специалист по подбору персонала / Senior recruiter (non-tech)
BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.
В нашу команду мы ищем старшего специалиста по подбору персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Закрывать вакансии бэкофиса: полный цикл от снятия заявки до координации найма нового сотрудника
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами по всем возникающим в процессе подбора вопросам (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу)
- Работать над улучшением процессов подбора
- Участвовать в значимых внешних профессиональных мероприятиях
- Вести проекты внутри функции для улучшения ее процессов
- Вести отчетность и базу данных кандидатов
Что для нас важно:
- Успешный опыт закрытия digital вакансий от 2х лет
- Способность самостоятельно выстраивать свой рекрутмент-процесс
- Опыт работы со сложными нанимающими менеджерами
Мы предлагаем:
Защищенность. Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании
Сообщества. Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме
Гибкий график. Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно
Забота о здоровье. ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании
Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
Свободная атмосфера. У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии
Самореализация. Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд
Скидки на фитнес, покупки и многое другое
Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников
Корпоративная жизнь. Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки